Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Treniravimo treneris
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Treniravimo trenerio, kuris būtų atsakingas už efektyvių mokymų programų kūrimą ir įgyvendinimą įmonės darbuotojams. Ši pozicija reikalauja stiprių komunikacijos įgūdžių, gebėjimo motyvuoti ir įkvėpti komandą, taip pat nuolatinio profesinio tobulėjimo. Treniravimo treneris dirbs glaudžiai su įvairių skyrių vadovais, siekdamas identifikuoti mokymosi poreikius ir pritaikyti mokymų turinį pagal organizacijos tikslus. Darbo metu reikės organizuoti seminarus, praktinius užsiėmimus ir vertinti mokymų efektyvumą, siekiant užtikrinti darbuotojų kompetencijų augimą. Kandidatas turėtų turėti patirties mokymų vedime, gebėti kurti mokymų medžiagą ir naudotis įvairiomis mokymosi technologijomis. Svarbu gebėti dirbti tiek individualiai, tiek komandoje, būti iniciatyviam ir orientuotam į rezultatus. Ši pozicija suteikia galimybę prisidėti prie organizacijos sėkmės ir darbuotojų profesinio augimo, todėl ieškome motyvuoto ir atsakingo specialisto, kuris norėtų augti kartu su mumis.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Rengti ir vesti mokymų programas įvairioms darbuotojų grupėms.
- Analizuoti mokymosi poreikius ir pritaikyti mokymų turinį.
- Organizuoti seminarus, dirbtuves ir praktinius užsiėmimus.
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti ataskaitas vadovybei.
- Bendradarbiauti su skirtingų skyrių vadovais dėl mokymų planavimo.
- Nuolat atnaujinti žinias apie mokymosi metodikas ir technologijas.
- Motyvuoti darbuotojus aktyviai dalyvauti mokymuose.
- Konsultuoti darbuotojus profesinio tobulėjimo klausimais.
- Kurti mokymų medžiagą ir naudoti įvairias mokymosi platformas.
- Užtikrinti mokymų kokybę ir atitikimą organizacijos tikslams.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Patirtis treniravimo ar mokymų vedimo srityje.
- Puikūs komunikacijos ir viešo kalbėjimo įgūdžiai.
- Gebėjimas kurti mokymų medžiagą ir programas.
- Žinios apie šiuolaikines mokymosi technologijas.
- Gebėjimas dirbti su įvairaus amžiaus ir patirties darbuotojais.
- Organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
- Iniciatyvumas ir atsakomybė.
- Gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.
- Geros problemų sprendimo ir konfliktų valdymo kompetencijos.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis treniravimo srityje?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kaip motyvuotumėte darbuotojus dalyvauti mokymuose?
- Kokias mokymosi technologijas esate naudoję?
- Kaip spręstumėte konfliktines situacijas mokymų metu?
- Kaip prisitaikote prie skirtingų mokymosi stilių?
- Ar turite patirties kuriant mokymų medžiagą?
- Kaip organizuotumėte mokymų grafiką?
- Kaip užtikrinate mokymų kokybę?
- Kokius profesinio tobulėjimo būdus rekomenduotumėte darbuotojams?
